5月14日下午，教师教学发展中心在行政楼306室组织召开2024年度教师教学发展工作会议。副校长夏春明，教务处处长饶品华、人事处副处长朱小芳、教师教学发展中心及各教师教学发展分中心负责人、2024年教师教学发展建设项目负责人出席会议。会议由质量管理办公室（教师教学发展中心）主任匡江红主持。
夏春明首先感谢人事处对教师教学发展的大力支持，在经费紧张的情况下从人事专项经费中拨款设立教师教学发展专项，并对各教发分中心工作提出要求：一是教发分中心要充分发挥学科专业优势，不仅服务本部门教师教学能力提升，而且要进一步辐射相关学院。二是结合审核评估整改工作，各教发分中心要进一步聚焦教师数字素养培养，促进信息技术与课堂教学深度融合。三是建立孵化培育机制，结合人事处设立的教发专项，构建校内外教师教学发展共同体。他强调，校院两级要相互联动，形成合力，共同推动教师教学发展工作的深入开展。希望教发中心与各教发分中心能够成为教师生涯的加油站、教学经验的聚宝盆、教学名师的孵化器、教学创新的制高地和学校战略的推进器，共同促进我校教师队伍内涵式发展。
夏春明还为化学化工学院赵琳静、纺织服装学院胡筱颁发“教学技能兼职培训师”聘书。
匡江红以聚焦审核评估整改“后半篇”文章，持续推进教学创新“样板间”建设为主题，汇报了本年度教发中心及各教发分中心的重点工作。航飞学院教发分中心、数理学院教发分中心作为代表分享了建设经验。各教发分中心负责人和2024年教师教学发展建设项目负责人也分别就重点工作实施计划和项目实施计划进行了详细汇报。
本次会议围绕审核评估整改方案进一步明确了学校教师教学发展工作的方向和重点任务。教师教学发展中心将继续秉承“服务教师教学发展，促进教师专业成长”的理念，不断创新服务效能，为教师提供更加全面、系统的教学发展支持和专业成长平台。
